1《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。2具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费不能互相推脱侵犯劳务派遣人员的权益。3劳务派遣工若出现劳动纠纷法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位应承担法律责任用工单位承担连带责任。劳务派遣4劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
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由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定,未约定的由劳务派遣单位缴纳,因为其是被派遣劳动者的用人单位,应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。
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