劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
劳务派遣工应当由谁缴纳五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣办理
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劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳?
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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人...
劳务派遣企业应该怎么缴纳社会保险?
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应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险;按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。...
劳务外包社保由谁缴纳
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一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单...
不明白,就问一问
劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳?,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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个人社保怎么在税务局缴纳
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳
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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人...
劳务派遣人员的各项社会保险费由谁缴纳
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1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何...
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新规定,劳动合同期间劳务派遣员工缴纳社会保险问题
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会...
跨地区劳务派遣怎么缴纳社保
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的...
劳务派遣公司是否应当为劳动者缴纳社会保险
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劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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个人如何缴纳社保
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劳务派遣人员的各项社会保险费由谁缴纳?
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1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何...
劳务派遣人员的各项社会保险,应当由谁缴纳
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1、社会保险的支付,应当由劳务派遣单位和用工单位达成协议。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳...
劳务派遣人员的各项保险由谁缴纳
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《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各...
劳务派遣的社保谁交的
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劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商...
劳务派遣员工如何缴纳养老保险和五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位,应当由派遣单位缴纳住房公积金。...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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社保单位缴纳部分属于谁
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劳务派遣人员的各项社会保险由哪个缴纳
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异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是:(一)单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇(二)劳...
劳务派遣人员的社会保险由谁缴纳?
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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人...
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社会治安综合保险由谁缴纳
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群众。“社会治安综合保险”,每户投保40元/年,政府出资埋单,受益人是群众。群众因盗窃、“两抢”、自...
广州个人社保怎么缴纳
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劳务派遣人员缴纳社会保险费的,由劳务派遣人员缴纳社会保险费
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(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条...
劳务派遣人员缴纳社会保险费的,由劳务派遣人员缴纳社会税
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(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条...