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解除劳动合同是否需要收到辞职通知书

2023-07-26 08:31:32
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2023-07-26 回复

专业分析:

用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。

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解除劳动合同是需要书面通知的。

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解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论:1、在试用期内的劳动者提前三天可以解除劳动合同,其他的提前三十天书面通知单位可以解除劳动合同;2、用人单位存在过错而劳动者可解除劳动合同;3、劳动者因客观原因确实不能工作的,用人单位可提前30天书面通知解除劳动合同。

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