签订劳动合同的注意事项主要有哪些-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-07-27 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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签订劳动合同要注意哪些事项？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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签订劳动合同需要注意：一、单位的基本情况要清楚；二、工作内容、地点要具体明确；三、劳动报酬要约定清楚；四、双面合同不能签；五、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签；六、不要签空白合同；七、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

签订劳动合同要注意哪些事项

章法律师

广东律参律师事务所

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签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

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