劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果你所说的不称职是指上述两种情况之一，则用人单位单方解除劳动合同不违法。反之，则用人单位违法，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
针对劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
