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仲裁期间没签劳动合同

2022-09-09 20:42:56
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辽宁在线咨询顾问团

2022-09-09 回复

专业分析:

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

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章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同也可以申请劳动仲裁,但是申请仲裁也需要承担举证责任,没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。

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