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劳动合同违约如何诉讼

2023-08-02 10:38:15
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甘肃在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析:

劳动合同违约,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,详细流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带: a.仲裁申请书2份; b.申请人身份证复印件1份; c.相关证据复印件和证据清单2份; d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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蔡明红律师

江西赣捷律师事务所

一般有以下的3个步骤:1、先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据;2、准备好材料后,到管辖地的人民法院立案厅立案;3、立案后法院程序通常如下:立案、庭前调解、庭审。庭审又包括:开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭、领取判决、申请执行。

蔡明红律师

江西赣捷律师事务所

对于违反合同的起诉的一般流程,首先包括起诉书、各种证据资料、合同以及证明对方违约事实的证据。各资料准备好后,去管辖地法院的立案大厅立案就可以了。立案后法院的手续如下。立案,法庭前调停,审判,判决的受领,执行的申请。案件的判决结果以法律规定和双方证据为准。

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