针对退休年龄可以和单位签劳动合同吗？有必要吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系； 2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。
单位不签劳动合同目前已退休赔偿没有必要，员工达到退休年龄，单位和员工解除劳动关系是没有经济补偿也没有赔偿金的。但是员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是需要满足法律规定的时效性。
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