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续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的一般应当订立无固定期限劳动合同。
1.劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。2.劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。
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