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用人单位没有和员工签订劳动合同，首先员工可以随时解除劳动合同，可以不用承担任何的违约责任或者是赔偿责任;其次不签订劳动合同，不利于公司保护自己的商业秘密;最后不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任，还将面临劳动行政部门的行政处罚。
提前一个月和告知学校,一个月后你就可以离职了。不需要承担法律责任,除非学校为你提供了专项培训费用,并且,劳动合同约定工作不满3年离职要向学校赔偿培训费用。那么,你要承担赔偿义务的。
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