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公司没签劳动合同怎么赔偿呢

2022-08-09 08:09:08
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析:

用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失,应该进行赔偿。

李鹏律师

天津君申律师事务所

没签劳动合同从就业之日起一个月以上不满一年的每月向劳动者支付两倍的工资赔偿。根据规定,单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同,应每月向劳动者支付两倍工资。单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。

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