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单位没有去工伤保险如何办理

2022-09-03 09:59:56
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甘肃在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单位没缴纳工伤保险费,发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。

张神兵律师

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换单位后工伤保险可由原单位在十五日内为职工转移至新单位。而新单位应办理好职工社保的续接手续,自行为职工缴纳工伤保险。如果当事人超过十五日找到新单位的,则可直接由新单位为其进行转移。

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