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2022-08-27 回复
根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
单位没有参加工伤保险而劳动者被认定为工伤的,由单位来支付医疗费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,再向单位追偿。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
单位不参加工伤保险可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者以此解除劳动合同的,能要求经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
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