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如何进行工伤事故的索赔

2022-11-06 21:31:18
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2022-11-06 回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系劳动关系确认后,再申请工伤认定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生工伤事故进行索赔应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤索赔的流程:在职工发生事故伤害后,由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;取得工伤认定书;存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定;鉴定完之后持决定书、医疗费用的凭证等材料申请赔偿,在审核后对核定数额进行赔偿。

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