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2022-03-16 回复
这种情况，你可以要求用人单位和你签订无固定期限劳动合同；如果用人单位和你协商解除劳动合同或者单方解聘（员工违规解除除外），可以要求支付经济补偿；标准是按工作年限，每满一年支付一个月；但是如果是你主动辞职，除非用人单位存在严重过错的情况下辞职，否则不能获得经济补偿；由于未签订书面劳动合同，你还可以向用人单位要求支付双倍工资；你还可以要求用人单位补缴社保；可以先协商，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护你的合法权益
针对公司不签劳动合同我可以怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者工作后公司一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给劳动合同的，你可以到政府劳动行政部门进行反映。
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