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罚款可以扣底薪吗?

2022-03-23 18:15:17
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如您认为用人单位行为不合理的,可通过劳动仲裁的方式,以维护您的合法权益

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