您问的是带薪年休假吧，按照《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天，国家的法定休假日、休息日不计入休假假期。但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
针对职工休休满20年的休假时，劳动合同中约定的年休假天数包括休息日吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
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