劳动合同无需鉴证。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》已经劳动和社会保障部《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》（第29号）二○○七年十一月九日废止，劳动合同鉴证没有法律依据，劳动合同不需要鉴证。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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是的。劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法相关规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
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