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裁员法定条件是： （一）用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准的； （二）用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间的。
劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议是劳动争议；申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；劳动争议属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据；申请书及相关材料备齐并符合要求；其他。
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