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劳动者辞职应提起三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不按照上数要求提起通知用人单位辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按劳动合同约定要求其赔偿经济损失，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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