我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怎样计算婚假工资

2022-04-21 10:27:04
推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。 至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。 2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 另外,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准

展开更多

针对怎样计算婚假工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

婚假工资根据劳动合同规定的标准支付劳动者工资计算。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

病假工资计算依据实际标准计算。可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和水平。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询