现在开除员工是一个比较棘手的问题。如果处理不好，员工提起仲裁还有可能支付双倍补偿金的赔偿金（20个月工资），所以建议请律师帮你把关，如果已经开除了，律师可以帮你想一些规避补救措施。毕竟有十至二十个也的工作，一般的劳动者都会试一试仲裁的
针对员工无故旷工，开除他需要经济补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工旷工辞退没有经济补偿金，员工旷工属于严重违法单位规章制度的行为，单位可以因此单方面解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。公司只要收集其严重违纪的证据，予以辞退就可。
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