公司没有给员工缴纳社保可以要求经济补偿吗-法师兄

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析：

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

展开更多

针对公司没有给员工缴纳社保可以要求经济补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司没有给员工缴纳社保如何补偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动者有权解除劳动合同，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

创业公司没有经营可以给员工缴纳社保吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保，先拿营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证，到营业执照注册地社保局办理单位社保证，以后和开户银行签三方代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。之前在当地缴纳过社保包括增员，没缴纳过社保办理新参保，参保以后，每月社保局会直接从单位银行账户扣划社保费。

对内容有疑问，可立即反馈反馈