特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-27 回复
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
针对没有签劳动合同，辞职要扣工资么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。
章法律师
不给工资肯定是违法的，劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位就应当支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
普通员工辞职申请信下载
国有企业职工劳动合同书正式版下载
乡村所有制企业职工劳动合同范本下载
最新国有企业职工劳动合同标准版下载
工作人员辞职申请书模板下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.09
2022.03.07
网友热门关注
6,136人已观看
3,261人已观看
没有签劳动合同辞职要扣工资吗?
没有签劳动合同辞职要扣工资吗？
299人已观看
190人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
