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没签劳动合同辞职扣工资吗

2022-04-14 04:38:55
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广东在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资 4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多不得超过总工资的20%。

章法律师

广东律参律师事务所

不给工资肯定是违法的,劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资。

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