工伤护理费是多少标准-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析：

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

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工伤护理费标准是多少

章法律师

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工伤护理费标准如下：伤残评估后需要护理，完全不能自理，按上一年度职工月平均工资统筹规划50％；大部分生活不能自理，统筹上一年度员工月平均工资40％；有些生活不能自理，统筹上一年度员工月平均工资30％。根据规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。

工伤护理费的标准是多少

章法律师

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一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

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