关于护理费的文件应依据组通字[2005]29号文件，各地方具体执行情况不得而知。仅就河北省的情况说明如下：根据2008年最新护理费相关文件内容，自2008年一月起执行新的护理费标准，同时补发差额。最新标准为：因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部，护理费标准调整为600元/人.月；抗日战争时期及以前参加革命工作的离休干部，护理费标准调整为500元/人.月；解放战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准调整为400元/人.月。
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1、城镇居民按照所在区县（自治县、市）城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费； 2、农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地乡镇农村居民人均收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费； 3、违法生育或者收养二个或多个子女的，依照第 （一）项、第 （二）项规定的计算基数（以下简称规定的计算基数），按违法生育或收养子女的人数为倍数，从重征收社会抚养费； 4、违法生育或者收养行为发生后一年以上才被发现的，按发现时上年的收入水平计算征收社会抚养费； 5、一胎生育二个或者多个子女的，按生育一个子女计算征收社会抚养费。
没有最低标准，双方可以自由协商，一般来说抚养费一般可按月总收入的20%～30%的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”因此，在处理子女抚养费问题时，以离婚夫妻双方的自愿协商为首选，只有在协商不成的情况下，才由人民法院根据实际情况判决。抚养费具体包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。1有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20%～30%的比例给付。负担2个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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