针对有关用工单位在劳动合同中应当履行哪些义务,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)支付、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (四)连续用工的,实行正常的工资调整机制; (五)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
用人单位招用劳动者时有告知义务。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
相关专题
网友热门关注