无因管理的构成要件之一是管理者要有为他人利益而管理的意思，当管理者纯为自己利益而“无因”管理时，是否适用无因管理制度?笔者认为在这种情况下，只有极个别情形下，从保护被管理人的利益出发，可适用无因管理制度，例如甲帮助保管外出邻居乙的电视机，但甲为牟利将实价为500元的电视机自行修理后作价 600元售给丙，如依侵权，乙只能就电视机实际价值500元主张权利而甲享有超出价值100元显然与情理不合。因甲出售电视机显违所有权人乙所愿，故所得利益归于乙为宜，若如此，只有依无因管理制度，乙才能取得甲管理所产生的全部利益(600元)，但对甲管理事务支出的必要费用(修理费用)，乙应于所受利益的范围内偿还。
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无因管理是事实行为。无因管理是法律规定的一种事实行为，具体而言是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实，无因管理不具有法定或者约定义务，它是当事人为避免造成损失主动管理他人事务。
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