劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。
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没有结婚证要求离婚有两种不同的情形，所以解决的途径和方式也会有不同： 1.结婚证丢失后，夫妻有两种方法来协议离婚：一种是带上身份证到发证的婚姻登记处补办结婚证，补好结婚证后，双方便可到民政部门协议离婚，办理离婚证。另一种方法是不需要补办结婚证，直接去民政局开具婚姻状况证明，即可以办理离婚登记。 2.男女双方从未领取结婚证。按照法律规定，没有领取结婚证的夫妻不是合法的夫妻，是不能离婚的。因为既然不是法律上的夫妻，自然也不用走法律上规定的离婚程序。
怀孕期间是能离婚的。只是在女方在怀孕期间，男方除法定情形外，不得起诉提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
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