劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。
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男女双方签订离婚协议书后，如果未办理离婚登记的，可以协商更改协议书，如果协商不成的，可以诉讼解决。如果办理了离婚登记则不可以更改。如果发现一方在订立财产分割协议时有欺诈、胁迫的，可以在一年内请求撤销财产分割协议。
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