针对劳动合同没有社会保险明显意味着无效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按照《劳动合同法》规定，社会保险属于劳动合同的必备内容，劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。 劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位补缴社保并支付补偿金。用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有效，这意味着当合同终止时，根据原合同，有义务履行或完成。定合同不生效、被撤销的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
相关专题
网友热门关注
