特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2023-04-07 回复
自己辞职没有补偿， 1.如果哺乳期被辞退，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，每工作一年支付2个月本人工资。根据《劳动合同法》第42、87条 2.产假期间社保费用，企业应该如往常一样负责。根据《劳动法》的第73条 3.根据《女职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
针对哺乳期自己辞职有补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
哺乳期辞职没有补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
哺乳期劳动者主动辞职的，没有补偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一单方面解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.09.19
2022.06.16
2021.11.02
网友热门关注
466人已观看
1,771人已观看
哺乳期可以自己辞职吗?
哺乳期可以自己辞职吗
129人已观看
139人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
