针对口头辞职具有法律效力吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后，办理离职手续，结算工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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