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没有和烧烤店签合同, 但是工资没有按时发放, 可以要求公司给赔偿吗

2022-11-07 10:35:56
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上海在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的(如扣押押金),由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位扣押劳动者工资是违法的行为,劳动者可要求退还,若发生争议,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁! 如果没有和烧烤店签订劳动合同只要有工作证或工资表或职工名册或报名表、登记表或考勤记录或其他劳动者的证词(这些证件在仲裁或诉讼中企业必须主动呈交,否则承担不利后果)等均可作证 如果真要决定仲裁或诉讼就抓紧时间,不要拖得太久

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违法。如果商家不给顾客开发票算偷税漏税。应当开具而未开具发票,或者未按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性开具发票,或者未加盖发票专用章的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款,有违法所得的予以没收。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以,公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照有关规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

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