你好，公司的调岗降薪行为可能存在一定的不合理性，建议你及时申请劳动仲裁以维护你的权益，详细方案请来电咨询。
针对我在公司工作十年，现在要调岗位，工资从五千多降到二千多，从开车调到搞卫生，这样我怎么维护自己的权益。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1：让新接受单位开具调档函，拿着调档函找原来那家单位的人事局把档案提出来，给新接收的单位就可以了。 2：通常档案不能放到个人手里，分别存放在劳动局或者人事局或者人才市场； 3：一般失业人员会以个人名义到劳动局保管档案 4：大学生不迁到单位的话会以个人名义存放到人才市场； 5：建议你可以到人事局看能否存放档案，一般档案内容齐全是可以存放的，社保养老金交满15年的话是可以拿到退休金的。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。 五险一金，“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%.
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