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企业给员工买工伤保险有哪些赔偿政策?

2023-07-05 22:02:04
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西藏在线咨询顾问团

2023-07-05 回复

专业分析:

1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于无工伤保险的员工,企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险,则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福,如果没有缴纳,则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员工进行赔偿。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

工伤保险政策:工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;经过工伤认定的可以享受工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,按《工伤保险条例》支付工伤赔偿项目;其他。

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