根据劳动法第72条，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均有缴纳社会保险的法定义务。 自你2008年4月入职，公司应当为你缴纳社会保险（综合保险），公司拖延到2010年3月才为你缴纳，已经违法。 但2011年7月1日起，综保取消，全部转成过渡期社保，同时你申请仲裁，2008年4月至2010年2月的综合保险，也应过了仲裁时效。 结论：申请仲裁不会胜诉，但你可以向当地社保中心投诉举报，要求社保中心对单位的违法行为进行查处，补缴。
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入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员工转正之后才会交，这个要看具体的公司规定以及劳动合同条款。
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