上班一个月工伤十级能赔多少钱-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

假如你构在工伤十级,而且你现在辞职不干了,你可以得到相当你出事前六个月工资的一次性残补助金及49255元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 另外你可以要求单位支付你相当于一个月工资的解除劳动关系经济补偿金.要求单位给你补缴保险及未签订书面劳动合同双倍工资. 如果你的单位没有营业执照的话,则你和用人雇主之间构成雇用关系,你可以按人身损害要求单位给你赔偿,十级伤残的赔偿额为35622元.

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1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右

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需要根据自身情况进行计算。2021年上海市十级伤残赔偿计算方式：一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、按照实际情况计算的有： 1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。 2、交通费=实际发生的费用。 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。 5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。

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