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请问是认定了工伤了吗?如果确定是工伤,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同...
公司职工构成工伤十级伤残:一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由...
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付,一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。请问是怎么受伤的呢?单位态度如何呢?我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 赔偿大约为10万左右,建议委托律师索赔。
您可以主张工伤待遇~ 1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 工伤赔偿额: 1,十级工伤有社保的话,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资,由社保支付。 2,劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿,分别由社保和单位支付。
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