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当事人要对加班工资争议申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请;如果是在劳动关系存续期间产生该争议的,不受上述仲裁时效的限制,但劳动关系终止的,应在终止之日起的一年内申请。
劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定,我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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