仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的,劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁加班费几年支持
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劳动仲裁加班费支持前一年的,但劳动关系并未终止的,则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规...
劳动仲裁支持几年,具体规定有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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支不支持要看你提交的证据是否能证明你的请求。但肯定会受理你的请求,因为请求双倍工资属于劳动争议中的因...
不明白,就问一问
劳动仲裁支持几年的工资,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁找谁
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动仲裁现在加班工资支持几年没时间
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加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效,也就是员工想要对加班工资发起仲裁,必须要在离职的一年之内发起,如果是双方的劳动关系还没有结束,那么劳动者想要发起仲裁是不会有这个一年限制的。但是加班的...
加班工资目前仲裁支持几年
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加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效,也就是员工想要对加班工资发起仲裁,必须要在离职的一年之内发起,如果是双方的劳动关系还没有结束,那么劳动者想要发起仲裁是不会有这个一年限制的。但是加班的...
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劳动仲裁裁决离职,双倍工资可以不支持吗?
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有些劳动者在工作的时候,公司一直没有跟自己签订劳动合同,按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
支付工资后的劳动争议仲裁调解的时效是几年
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在我国劳动者的劳动争议申请调解为规定时效期间,但应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成...
劳动仲裁是否一定支持劳动者?
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劳动仲裁委居中裁决,依法保护当事人的合法权益,不单独去帮劳动者或用人单位。 劳动仲裁是指由劳动人事争...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁期间加班工资支持吗?
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劳动仲裁加班工资可以支持前一年。劳动关系未中止的,不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁...
劳动仲裁支持几年,具体规定有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
《劳动仲裁法》有关加班工资几年支付
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
劳动仲裁追讨误工损失,仲裁法律是否支持
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劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。中华人民共和国境内的用人单位与劳...
劳动争议仲裁都会支持误工费吗
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劳动仲裁不支持误工费,误工费属于人身损害侵权赔偿,适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费...
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异地申请劳动仲裁
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大连劳动仲裁在哪
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双倍工资受法律保护吗,劳动仲裁是否支持劳动仲裁
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没签合同期间的双倍工资受劳动法保护,劳动仲裁支持。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
仲裁劳动争议支持多少年
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仲裁劳动争议支持一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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检察院支持工人申请劳动仲裁吗?
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《民事诉讼法》第一百八十七条规定:“最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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仲裁劳动争议支持几年,应该如何处理
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当事人申请劳动争议仲裁的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。超过一年未订立合同的...