针对劳动法不签劳动合同也没交社保就用走法律吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录等等,只有证明双方之间存在劳动关系,就可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资。
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