针对没签订劳动合同可以告公司吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班后没有和单位签劳动合同的,那么员工可以告公司。已建立劳动关系,还没有同时签订书面劳动合同的,那么单位需要从用工日起一个月内和员工订立书面劳动合同。单位不签劳动合同的行为,违法了劳动法规定的情况。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁。
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为,属于违法劳动法规定的情形,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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