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2023-04-01 回复
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
针对没签劳动合同怎么讨要双倍工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般的格式合同都是A4纸张,这没有特别的规定,纸张的性质和合同是无关的。长297毫米,宽210毫米,是一般的打印纸,用电脑打印,这样很清晰。
张丽丽律师
鉴定纸张年份,这在科学上没有问题,但如果涉及支票年限,要根据相关规定进行。
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