我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同的效力究竟是怎样的

2022-06-30 19:20:32
推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-30 回复

专业分析:

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

展开更多

针对劳动合同的效力究竟是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

阴阳合同效力的认定是,阳合同无效,但如果阴合同具备下列条件的,合同是有效的: 1、合同当事人具备相应民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、内容不违法的、不违背公序良俗; 4、不损害国家、集体、他人的合法权利。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同的形式具有以下效力: 1、当事人采用书面形式订立合同的,能够有形地表现所载内容,可以作为证据,证明当事人之间存在有效的权利义务关系; 2、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并具有法律效力。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询