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劳动合同的法律效力包含两层意思:一层是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;另一层是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
租房到期后,如果租客搬走了,则合同无效;如果租客没有搬走,继续租住房屋且房东没有提出异议的,则租赁合同仍然有效,这种情况视为按照原租赁合同的内容签订了新的不定期租赁合同。
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