特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-03-26 回复
对于此情况，你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，劳动者可以申请劳动仲裁。（劳动者自动辞职，用人单位可以不支付经济补偿金）
针对公司以未提供劳动合同被辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
未签劳动合同被公司辞退，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
公司提前解除劳动合同协议书参考下载
供电公司劳动合同最新范文下载
最新员工辞退通知书范本下载
延迟退休劳动合同范本下载
最新版公司劳动合同下载
相关专题
2022.03.07
2021.11.04
2022.04.05
2022.03.09
网友热门关注
1,726人已观看
1,835人已观看
公司未签劳动合同，并且没有未提供劳动合同，辞退会被领取吗
未签劳动合同公司被辞退怎么办
199人已观看
412人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
