针对补签的劳动合同有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，都是有效的。《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
按照法律规定，职工入职后一个月内单位要签订合同劳动合同，劳动合同是职工维护本身合法权益的有力证据。劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效。1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段，作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的。
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