五险一金缴费比例： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
针对济南五险一金去那里缴费，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=523.04元；个人：3269×8%=261.52元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3269×9%=294.21元；个人：3269×2%=65.38元。 失业保险最低缴费金额：单位：3269×0.7%=22.88元；个人：3269×0.3%=9.81元。 生育保险最低缴费金额：单位：3269×1%=32.69元；个人：不用交。 工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：1910×5%=95.5元；个人：1910×5%=95.5元。
济南无限一金最低缴费标准是： 1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费； 5.医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
相关专题
网友热门关注
